Communiquer de façon efficace et professionnelle - suite journée MBTI

Formation créée le 31/01/2022. Dernière mise à jour le 13/01/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10 (24 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

Communiquer de façon efficace et professionnelle - suite journée MBTI


Objectifs de la formation

  • Apprendre à adapter son mode fonctionnement à son interlocuteur
  • Apprendre les fondamentaux de la communication non-violente

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers,
  • Equipes,
Prérequis
  • Avoir suivi une journée de découverte du MBTI

Contenu de la formation

Matin : Communiquer de façon efficace et professionnelle
  • • MBTI et communication : o Etudes de cas - comment s'adapter à une dimension opposée à la sienne o Identifier le profil hypothétique d'un interlocuteur o Apprendre à se mettre sur le canal radio de son interlocuteur o Entrainements
  • • Les principes de la communication selon l’école systémique
Après-midi : Communiquer de façon efficace et professionnelle
  • • L’écoute active pour mieux comprendre son interlocuteur
  • • La reformulation et le questionnement pour mieux cerner le besoin : o Entraînements
  • • Communiquer de façon constructive et assertive : o Exercer son assertivité avec la CNV o Donner du feedback de qualité

Équipe pédagogique

Dirigeante du cabinet Aéa Solutions, Alexandra DE LA CRUZ est consultante en ressources humaines, coach et formatrice. Elle est spécialiste de la relation d’accompagnement personnalisé et du développement du leadership dans des situations de changement au sein des équipes et des organisations, des problématiques de management, de mal-être ou de souffrance au travail. Ainsi, elle a mis et met en œuvre des interventions de : • Coaching d’équipe : développer l’efficacité des équipes et accompagner le changement de posture, • Accompagnement personnalisé et coaching auprès de dirigeants et cadres. • Développement de l’attitude de manager – coach • Développement du leadership • Audit de Qualité de Vie au Travail, • Développement de la qualité relationnelle au sein des organisations, • Accompagnement au changement Elle est intervenue et intervient dans des grands groupes privées : McCormick (France Angleterre), Total, Varel International (dans plusieurs pays) CH Robinson, Delpharm, Famar, Alstom…, des PME / TPE locales : Sogeba, Les Petits Fruits, MMA, Menuiseries Marquet…, mais aussi chez ENEDIS, EDF et des organismes de Sécurité Sociale. Coach professionnelle et formatrice, elle est certifiée en Coaching (Coach Académie 2007). Elle complète régulièrement sa formation par des certifications complémentaires comme : - Master Gestion du stress et des émotions (Symbiofi), - MBTI® et DiSC® (Connaissance de soi et compréhension des autres), - Golden (Gestion du stress et des conflits), - Team Booster (Performance collective), - 360° (Positionnement managérial), - STRONG (Inventaire de préférence professionnelle), - EQ – i 2.0 et 360° (intelligence émotionnelle), - QCE (outil de mesure du Bien-être en entreprise)

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Evaluation préformation
  • Evaluation à chaud
  • Evaluation à froid
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Jeux de rôles

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction 9.6
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10 (24 avis)

Capacité d'accueil

Entre 2 et 10 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Nos formations sont a priori ouvertes à tous. Cependant en cas de doute, nous vous invitons à prendre contact directement avec nous, en amont de la formation, pour que nous puissions en discuter et au besoin adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations d’handicap qui pourraient se présenter. Dans le cas (qui n'est pas encore arrivé à ce jour) où nous ne serions pas en mesure de vous accueillir, nous avons dans notre liste de partenaires l'Agefiph vers lequel nous pourrons vous orienter. A noter que toutes nos formations sont faites dans des locaux "Accessibles PMR". Ou Si vous êtes en situation de handicap, merci de contacter notre Référent Handicap par email (alexandra@aea-solutions.com ) avant le début de votre formation, afin que nous puissions prendre toutes les mesures nécessaires pour vous dispenser la formation dans les meilleures conditions. A noter que toutes nos formations sont faites dans des locaux "Accessibles PMR".