Sensibilisation aux RPS

Formation créée le 15/03/2023. Dernière mise à jour le 01/08/2024.
Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
8,3/10 (176 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

3 heures et 30 minutes (0.5 jour)

Accessibilité

Oui

Sensibilisation aux RPS


Objectifs de la formation

  • Sensibiliser les salariés aux RPS
  • Pouvoir identifier les situations à risque
  • Savoir réagir et agir

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers, Salariés
Prérequis
  • Aucune

Contenu de la formation

Sensibiliser les salariés aux RPS
  • Quizz brise-glace sur les enjeux des RPS
  • Définir les RPS : - Connaitre l’historique du concept et le cadre légal associé - Identifier les 6 grands facteurs de RPS (Gollac)
  • Détecter les signes avant-coureurs de RPS chez les collègues / collaborateurs : - Identifier des signaux de stress, burnout, débordement émotionnel…
  • Comprendre le harcèlement
  • Savoir écouter et orienter un collègue / collaborateur en difficulté - Connaitre les acteurs relais

Équipe pédagogique

Anne RICHARDSON est consultante en ressources humaines, coach, médiatrice et formatrice. Elle est enregistrée IPRP auprès de la DREET et accompagne les entreprises pour : - Conduire des Audit de Qualité de Vie et des Conditions de Travail, - Prévenir les RPS - Accompagner les salariés en souffrance / burnout Elle est spécialiste de la relation d’accompagnement personnalisé et du développement du leadership dans des situations de changement au sein des équipes et des organisations, des problématiques de management, de mal-être ou de souffrance au travail. Ainsi, elle a mis et met en œuvre des interventions de : - Coaching d’équipe : développer l’efficacité des équipes et accompagner le changement de posture, - Accompagnement personnalisé et coaching auprès de dirigeants et cadres. - Développement de l’attitude de manager – coach - Développement du leadership - Développement de la qualité relationnelle au sein des organisations, - Accompagnement au changement Elle est intervenue et intervient dans des grands groupes privées : SAFRAN, McCormick (France Angleterre), Varel International (dans plusieurs pays) CH Robinson…, des PME / TPE locales : Sogeba, Les Petits Fruits, MMA, Menuiseries Marquet…, mais aussi chez dans des organismes CPAM et CAF Coach professionnelle et formatrice, elle est certifiée en Coaching (Coach Académie 2007). Elle complète régulièrement sa formation par des certifications complémentaires comme : - Master Gestion du stress et des émotions (Symbiofi), - MBTI® et DiSC® (Connaissance de soi et compréhension des autres), - Golden (Gestion du stress et des conflits), - Team Booster (Performance collective), - 360° (Positionnement managérial), - STRONG (Inventaire de préférence professionnelle), - EQ – i 2.0 et 360° (intelligence émotionnelle), - ...

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation préformation
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Evaluation à chaud
  • Evaluation à froid
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
8,3/10 (176 avis)

Capacité d'accueil

Entre 2 et 12 apprenants

Délai d'accès

2 jours

Accessibilité

Nos formations sont a priori ouvertes à tous. Cependant en cas de doute, nous vous invitons à prendre contact directement avec nous, en amont de la formation, pour que nous puissions en discuter et au besoin adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations d’handicap qui pourraient se présenter. Dans le cas (qui n'est pas encore arrivé à ce jour) où nous ne serions pas en mesure de vous accueillir, nous avons dans notre liste de partenaires l'Agefiph vers lequel nous pourrons vous orienter. A noter que toutes nos formations sont faites dans des locaux "Accessibles PMR". Ou Si vous êtes en situation de handicap, merci de contacter notre Référent Handicap par email (alexandra@aea-solutions.com ) avant le début de votre formation, afin que nous puissions prendre toutes les mesures nécessaires pour vous dispenser la formation dans les meilleures conditions. A noter que toutes nos formations sont faites dans des locaux "Accessibles PMR".